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网络求职是如今找工作很常见的一个找工作途径，但其中也存在着很多猫腻和陷阱，近日有媒体报道了常州两女孩求职被拐的新闻，据称两女子在网站向该职位递交简历后，竟被拐卖到按摩店，那么我们在找工作的时候，如何避免网络求职陷阱？下文就来带大家了解一下。

常州两女孩求职被拐卖

常州年轻女孩小菲（化名）和许多初入社会的青年一样，通过国内一家知名招聘网站寻找工作机会。2017年6月17日，她看到常州一家酒吧在招聘服务员，便通过网站向该职位递交简历。次日，自称招聘方的男子胡某加了她的微信，并约定面试时间和地点。

在酒吧，小菲见到自称面试官的胡某及另一名男子叶某。面试结束后，胡某称上海KTV服务员的工资更高，劝小菲先去上海工作一个月，一个月后再把她接回来继续在酒吧上班。小菲答应了，并不知道自己已经踩进一个陷阱。

6月19日，胡某雇车将小菲送至上海一家宾馆，最后两女孩求职被拐卖给开按摩店的谷某。人生地不熟的小菲被谷某强行带至其家中居住，并扣押了手机和身份证，还强迫其在按摩店卖淫，遭到小菲强烈反抗。不久之后，小菲趁店里人少时偷偷逃走，一家饭店里的好心人收留了她，让她躲进包厢，并给她买了衣服和鞋子，将她送至公交车站。公交司机了解情况后，直接将她送到了就近的派出所。随后，警方又从谷某处解救了另一名女孩，该女孩也是通过该招聘网站寻找服务员工作时被骗的。

2017年12月14日，上海市闵行区检察院依法对犯罪嫌疑人谷某以涉嫌收买拐卖妇女罪提起公诉，谷某被闵行区人民法院判处有期徒刑六年，并处罚金5000元。2018年3月15日，闵行区检察院依法对犯罪嫌疑人胡某以涉嫌拐卖妇女罪提起公诉，胡某被闵行区人民法院判处有期徒刑十年零六个月，剥夺政治权利一年，并处罚金1万元。2018年3月27日，闵行检察院将叶某以涉嫌拐卖妇女罪批准逮捕，目前该案已进入审查起诉阶段。

本案中的被害人小菲虽然逃出魔掌，实施违法犯罪行为的胡某等三人也受到法律的制裁，但招聘网站正日益成为年轻人寻找工作的主要信息渠道，但接连发生的各类案件却让其中的安全隐患不容忽视。

如何避免误入网络求职陷阱？

1，认真审核网络信息的招聘内容，是否讲明了招聘岗位、招聘条件、招聘待遇的具体限定？检视招聘内容上是否存在岗位、条件、待遇上的不协调性，尤其是低门槛、高工资的情况。

2，通过网络资源查找和审核关于用人单位的相关信息，对用人单位力求有一个基本的了解。

3，拒绝获取招聘信息时的高交费，拒绝上岗之前的高额培训费，拒绝上岗之后的高额押金交费，因为这些情况都是招聘陷阱的常见手段。

4，求职上岗之后，是否签订劳动合同？对劳动合同的内容要认真审阅，尤其是对于岗位、工资、处罚的具体约定，避免超出法律规定的、未经双方协商而由用人单位单方面添加的条款。

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