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“你单位要针对案件暴露出来的问题，切实提高思想认识，制定整改方案，明确整改措施，在强化干部日常教育监督管理、党纪法规学习上再下功夫，进一步改进工作作风……”不久前，湖北宣恩县纪委向该县林业局制发纪律检查建议书，督促其认真剖析问题原因，做实以案促改工作。

收到纪律检查建议书后，该局召开党员大会，要求全体党员干部开展自查自纠，签订作风承诺，全面排查隐患，并完善《县林业局督办检查工作实施办法》，堵塞制度漏洞。

“纪律检查建议书精准指出了我们工作中存在的问题，我们将以此为警醒，认真抓好问题整改，提出下步工作举措。”该县林业局相关负责人表示。

近年来，宣恩县纪委监委将纪检监察建议书作为做实做好案件查办“后半篇文章”的有效利器，由案件查办部门、审理部门及派出纪检监察组合力集中研判，深挖案件症结，举一反三，对其中暴露出来的制度漏洞、管理薄弱点、岗位风险点等方面，及时提出纪检监察建议，既“点症结”又“开方子”，推动相关责任单位完善制度机制，进一步放大监督成效。

为防止建议书“一发了之”、整改“走过程”、落实“打折扣”，该县纪委监委坚持闭环管理思路，按照“谁建议谁督办”的原则，对整改落实情况开展“回头看”，点对点销号，对整改责任落实不力、整改敷衍塞责的单位严肃追责问责，真正让纪检监察建议书落地见效。

截至目前，该县纪委监委共发放纪检监察建议书159份，督促整改问题157个，推动完善制度32项。

“我们将充分发挥纪检监察建议书针对性、操作性强的特点，持续深化标本兼治，扩展案件查办震慑效应，达到管根本、治长远的效果。”该县纪委监委相关负责人表示。（刘琳）

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